一、選擇題（每題5分，共30分）
1. 職業中介服務的核心目標是什么？
A. 提高客戶薪資水平
B. 促進人崗匹配，提升就業質量
C. 提供免費培訓課程
D. 協助企業裁員
2. 職場適應能力培訓通常不包括以下哪項內容？
A. 溝通技巧提升
B. 職業規劃指導
C. 崗位技能培訓
D. 時間管理方法
3. 職業中介在服務過程中，最需要遵守的原則是？
A. 保密原則
B. 低價競爭
C. 快速推薦
D. 強制簽約
4. 職場新人最常面臨的適應問題不包括？
A. 工作壓力管理
B. 團隊協作困難
C. 過度依賴中介
D. 職業目標模糊
5. 有效的職業中介服務應注重？
A. 長期跟蹤支持
B. 一次性推薦
C. 忽略客戶反饋
D. 僅關注高薪職位
6. 職場適應能力的關鍵要素是？
A. 靈活性、學習能力、抗壓能力
B. 學歷背景、家庭關系、外貌
C. 工作時間、加班頻率、假期長度
D. 薪資水平、職位高低、公司規模
二、簡答題（每題10分，共30分）
- 請簡述職業中介服務在提升求職者職場適應能力中的作用。
- 描述一次成功的職場適應能力培訓應包含哪些核心環節？
- 職業中介如何評估求職者的職場適應能力？請列出至少三種方法。
三、案例分析題（20分）
案例：小王通過職業中介找到一份銷售工作，但入職后因溝通技巧不足、壓力大導致業績不佳，萌生離職想法。作為職業中介服務人員，你應如何幫助小王提升職場適應能力？請提出具體措施。
四、論述題（20分）
結合職業中介服務的現狀，論述職場適應能力培訓對促進就業穩定性和職業發展的重要性，并提出改進建議。
